La pandemia de COVID-19 ha experimentado un cambio dramático hacia el trabajo remoto durante el año pasado, con un gran número de personas en el Reino Unido trabajando desde casa.
Un nuevo informe de Microsoft Surface y YouGov, titulado Trabaja de forma más inteligente para vivir mejor, ha descubierto que...
La fuerza laboral está más comprometida
En primer lugar, tal estructura conduce a una fuerza laboral más comprometida, lo que a su vez mejora el desempeño laboral y respalda tanto la gestión empresarial como la eficacia del equipo. En segundo lugar, al proporcionar a los líderes las habilidades que impulsan la...
El coaching no solo es crucial para ayudar a las empresas a tener un camino más claro y mejor estructurado hacia el éxito. También es un requisito fundamental para establecer un proceso más transparente y libre de errores. De nuevo, estas firmas de consultoría no están para darle la solución a...
Ante la incertidumbre, es tentador pasar al modo de administrador de tareas y recurrir simplemente a decirles a los demás qué hacer para solucionar un problema o mejorar una situación. Llamamos a eso coaching para el cumplimiento porque el objetivo es el cumplimiento de algún estándar externo sobre cómo...
Los líderes empresariales de hoy tienen que lidiar con la necesidad de supervivencia a esta crisis global COVID29, como tambien a la competencia de la industria, el comportamiento cambiante del consumidor,a las nuevas tecnologías y a los temores de una recesión inminente. Con las arenas bajo sus pies cambiando,...
Es un buen momento para ser un líder. Es más, uno que no se nota.
A medida que el mundo se enfrenta a una pandemia de salud sin precedentes, como nunca antes se había visto, cada vez es más difícil mantenerse positivo. Es fácil dejarse atrapar por el vacío de malas noticias y sentirse abrumado por pensamientos negativos y sentimientos de impotencia. Pero no...
La pandemia de la COVID-19 ha generado grandes turbulencias en la actividad económica y dentro de las empresas. Sus efectos han sido realmente demoledores en la actividad económica y el desempleo. Sin embargo, afrontando el proceso de desescalada, toca pensar en cómo construir una nueva normalidad. Un periodo en...
En su blog en Psychology Today, la Dra. McQuaid dijo que la investigación ha encontrado consistentemente que las personas prosperan en el trabajo cuando tienen la oportunidad de experimentar emociones positivas sinceras, participar y lograr objetivos que les importan, y sentirse conectados entre sí. Pero, ¿cómo hacer esto en...







