liderazgo – Hugo Molinas Coach

01 Mar

Cambia tu forma de pensar y podrás cambiar casi cualquier cosa

Por Hugo Molinas
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¿Por qué el cambio se mantiene unas veces y otras no? Es importante entender la diferencia entre la modificación del comportamiento y el cambio de comportamiento. Es una forma valiosa de generar cambios duraderos en líderes, empleados y organizaciones; el coaching de liderazgo puede permitir eso. La clave para...

01 Mar

Ojo! Los líderes no tienen que elegir entre compasión y desempeño

Por Hugo Molinas
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En tiempos de demandas extremas, muchos líderes han caído en la trampa de pensar en términos de una elección binaria entre compasión o desempeño. Saben que ambos son esenciales, pero les resulta difícil congeniarlos.

01 Mar

Aquí está el error más grande que muchos líderes aún cometen

Por Hugo Molinas
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En las estructuras de poder tradicionales de arriba hacia abajo, el miedo es parte del curso como el principal motivador. En la economía social actual impulsada por los empleados, los mejores líderes expulsan el miedo de la atmósfera y crean seguridad psicológica entre sus tribus. Si desea elevar sus habilidades de...

16 Jun

Liderazgo y Coaching Compasivo: Cómo apoyar a las personas que lideras en tiempos de incertidumbre

Por Hugo Molinas
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Ante la incertidumbre, es tentador pasar al modo de administrador de tareas y recurrir simplemente a decirles a los demás qué hacer para solucionar un problema o mejorar una situación. Llamamos a eso coaching para el cumplimiento porque el objetivo es el cumplimiento de algún estándar externo sobre cómo...

16 Jun

Todo gerente, dueño y líder necesita de estos 4 sombreros coach en su equipo

Por Hugo Molinas
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Los líderes empresariales de hoy tienen que lidiar con la necesidad de supervivencia a esta crisis global COVID29, como tambien a la competencia de la industria, el comportamiento cambiante del consumidor,a las nuevas tecnologías y a los temores de una recesión inminente. Con las arenas bajo sus pies cambiando,...

16 Jun

Por qué la crisis del COVID-19 nos inspira un liderazgo empático y silencioso

Por Hugo Molinas
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Es un buen momento para ser un líder. Es más, uno que no se nota.

27 May

Eres un Giver o un Taker?

Por Hugo Molinas
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En nuestro trabajo y en nuestra vida personal, mantenemos relaciones con muchas personas y es común ayudarse mutuamente…

12 Sep

Nuevos tiempos, nuevas formas de trabajar: cómo el coaching impacta en el desarrollo del talento

Por Hugo Molinas
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Las nuevas generaciones buscan empresas que les puedan ofrecer un propósito para ir a trabajar todos los días, con un desarrollo…

10 Sep

Richard Boyatzis, en ESADE: “El liderazgo con compasión es más efectivo para ayudar a las personas a crecer, cambiar y desarrollarse”

Por Hugo Molinas
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El liderazgo es más efectivo cuando las personas que lo ejercen se mueven inconscientemente por necesidades sociales –por el bien de los demás– y cuando pueden desplegar una gran variedad de competencias relacionadas con el comportamiento emocional y socialmente inteligente”, ha declarado el profesor Richard Boyatzis, durante el acto académico...

09 Sep

Las fortalezas de carácter más valoradas en líderes de profesiones de atención médica

Por Hugo Molinas
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El liderazgo en el cuidado de la salud es desafiante y necesita líderes que florezcan. Las fortalezas asociadas con las virtudes del coraje, la humanidad y la trascendencia fueron fundamentales para el liderazgo más apreciado. Las características de la sabiduría práctica y la atención plena surgieron en segundo lugar.