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PARA QUÉ HACER COACHING?
PARA SER MÁS FELIZ
El proceso de coaching estimula los factores que favorecen el bienestar subjetivo y te ayudan a desarrollarlo
PARA TENER ÉXITO
Facilita clarificar la visión, definir metas concretas y maximizar los planes y acciones para convertirlos en realidad.
PARA SUPERAR DESAFÍOS
Te motiva para superar obstáculos difíciles propios de la vida personal o laboral.
PARA ENCONTRAR EQUILIBRIO
Hallar los medios para equilibrar la vida emocional y personal con los objetivos profesionales a través de prácticas comprobadas científicamente.
PARA QUÉ HACER COACHING DE EQUIPOS?
PROMUEVE RELACIONES MÁS EFECTIVAS
Se trabaja con los equipos para ayudarlos a establecer relaciones efectivas y comprender las dinámicas dentro del equipo.
REDUCE LOS CONFLICTOS
El objetivo del trabajo de coaching del equipo es permitirle mantener conversaciones de mejor calidad a los miembros del equipo y posibilitar que estas conversaciones resuelvan conflictos y mejoren la efectivdad del equipo.
GENERA SINERGIA
Las personas deben aprender a trabajar juntas y entender cómo relacionarse entre sí porque la suma de los resultados del equipo supera a la suma de los resultados de cada uno por separado.
CLARIFICA EL PROPÓSITO DEL EQUIPO
Todas las actividades adquieren sentido cuando se descubre el propósito del equipo, cuando se lo define. A partir de allí cada proceso y cada actividad puede optimizarse para lograr los resultados deseados.
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