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Hugo Molinas

02 May

Modelo de Coaching GROW

  • Por Hugo Molinas
  • 0 comentarios
El modelo de coaching GROW es un modelo de entrenamiento de probada eficacia para estructurar las sesiones de coaching.
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02 May

Estudio muestra que el tener menos cosas te hace más feliz

  • Por Hugo Molinas
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De acuerdo con el Wall Street Journal , la investigación sugiere que la riqueza por sí sola no proporciona ninguna garantía de una vida feliz. Lo que importa más es cómo las personas la gastan. Por lo general, regalar o donar dinero hace a la gente más feliz que...
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01 May

Es una máquina que podemos cambiar, pidiendo ayuda. Enciende esta #motivación haciendo una cita con un profesional. Hoy.

  • Por Hugo Molinas
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Es una máquina que podemos cambiar, pidiendo ayuda. Enciende esta #motivación haciendo una cita con un profesional.
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01 May

Si no sabes como resolver el problema. Ten calma y recuerda: el hombre llegó a la luna. Resolverlo debe ser mas fácil que eso.

  • Por Hugo Molinas
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29 Abr

«Si estás leyendo esto … Felicidades, estás vivo. Si eso no es algo por lo que sonreír, entonces no sé que es «

  • Por Hugo Molinas
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Chad Sugg.
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28 Abr

La eficacia de trabajo aumenta en progresión geométrica a la falta de interrupciones. Andre Maurois

  • Por Hugo Molinas
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27 Abr

«La alegría no esta en las cosas, esta en nosotros.» – Richard Wagner.

  • Por Hugo Molinas
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24 Abr

Los humanos son criaturas de hábitos. Si renuncia cuando las cosas se ponen difíciles, la próxima vez será mucho más fácil dejarlo. Por otro lado, si te obligas a empujar a través de él, la semilla comienza a crecer en ti. Travis Bradberry

  • Por Hugo Molinas
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24 Abr

Los humanos son criaturas de hábitos. Si renuncia cuando las cosas se ponen difíciles, la próxima vez será mucho más fácil dejarlo. Por otro lado, si te obligas a empujar a través de él, la semilla comienza a crecer en ti. Travis Bradberry

  • Por Hugo Molinas
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24 Abr

Ejemplos de Salario Emocional para motivar a tu equipo

  • Por Hugo Molinas
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Está comprobado que un trabajador motivado es mucho más productivo, asiste a su centro laboral más contento, aprovecha mejor el tiempo, así como los recursos que se le asignan, e invierte todo el esfuerzo para alcanzar las metas de su puesto de trabajo.
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