Motivación trascendente, cuando la meta es tan grande que justifique el esfuerzo
En el artículo sobre el acrónimo M.O.T.I.V.A.R. hablábamos de las 7 claves de la motivación humana y como la sigla T significaba que la motivación está directamente relacionada con la Trascendencia. El autor Javier Pereda Pérez lo explica estupendamente en su blog “De personas y recursos”
Dice Pereda Pérez que esta motivación no es para nosotros, sino para los demás. “Las personas que viven con esta motivación como filosofía viven para ayudar a los demás, en el día a día, dedicando lo mejor de sí en sus obligaciones y responsabilidades. La motivación trascendente viene a ser aquel impulso que mueve a las personas a actuar por las consecuencias de sus acciones para otras personas.”
Así como la motivación extrínseca se relaciona con el corto plazo, si conseguimos ese merecido aumento de sueldo que llevamos tiempo negociando o esperando, pero una vez conseguido sus efectos motivadores se desvanecen en poco tiempo, la motivación intrínseca se vincula mejor con el medio plazo, ese objetivo que nos hemos planteado conseguir, como por ejemplo, el nombramiento de una jefatura de departamento largamente trabajada, terminar la carrera universitaria, etc. es la motivación trascendente la que se relaciona con el largo plazo, pues sólo las cosas verdaderamente importantes, las que prestamos atención a los susurros de nuestra alma, son las que nos hace movilizarlos en un horizonte largo, las que nos hace dirigirnos hacia comportamientos menos egoístas y por tanto, nos hace tomar conciencia de lo que somos, permitiendo no solo mejorar nuestro entorno personal y laboral, sino transformarlo.
Dice Pereda Pérez que esta motivación trascendente nos hace recorrer caminos para abordar la vida y el trabajo desde la generosidad, la confianza, la actitud de servicio y que nos hace conquistadores de grandes proyectos.
Cuando la “meta es tan grande que justifique el esfuerzo”, la motivación trascendente es un elemento necesario en las personas para hacer frente a un escenario tan difícil como el actual.
Cuando la “meta es tan grande que justifique el esfuerzo”, la motivación trascendente es un elemento necesario en las personas para hacer frente a un escenario tan difícil como el actual.
